Дейвид Рей е изтъкнат професионалист с дългогодишен международен опит на ръководни длъжности в добива и преработката на метали в Африка, Европа и Канада. Заемал е отговорни позиции в ръководството и оперативното управление на международни минни компании, сред които Falconbridge и Xstrata. Дейвид изпъква със своя колаборативен стил на управление и уменията си да изгражда силно представящи се екипи с цел оптимизиране на текущите активи и фокус върху растежа и бизнес развитието. Има бакалавърска степен от университета в Лийдс в Йоркшир – Англия, специалност „Физическа металургия".

Присъединява се към екипа на ДПМ през 2012 г. като старши вицепрезидент „Оперативни дейности“, а през 2014 г. заема длъжността изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор. Президент и главен изпълнителен директор на компанията от м. май 2020 г.

Майкъл Дорфман има над 20 години опит в минната индустрия. Преди да стане част от екипа на ДПМ е работил в инвестиционното банкиране в компании като Blackmont Capital, Thomas Weisel Partners (предишно име Westwind Partners) и Merrill Lynch Canada. В тях е изпълнявал ролята на съветник на висшето ръководство по въпросите на сливания и придобивания и корпоративни финансови транзакции. Отговарял е за инициирането, структурирането и изпълнението на сделки за сливания и придобивания както от страната на купувача, така и на продавача, а също и за сделки с капиталови и дългови инструменти на капиталовите пазари. Завършил е разширената бакалавърска програма по бизнес администрация във факултета по бизнес „Ричард Айви“ към Университета на Западно Онтарио. Постъпва в ДПМ през м. април 2011 г. като вицепрезидент „Корпоративно развитие“, а от месец май 2019 е изпълнителен вицепрезидент „Корпоративно развитие“.

Марк Кроули започва работа в „Дънди Прешъс Металс“ през 2016 като вицепрезидент „Търговски въпроси“. Той има 20-годишен опит в продажбите, закупуването на суровини и търговията със стоки в цветната металургия. Преди да се присъедини към ДПМ заема поста на вицепрезидент „Търговски въпроси“ в KGHM International Ltd. Работил е и за компании като Noranda, Traxys (Sogem) и Luis Dreyfus Commodities в Канада, Белгия и Швейцария. Има бакалавърска и магистърска степени по „Бизнес администрация“ – първата от университета в Ню Брънзуик и втората от университета „Саймън Фрейзър“.

Николай Христов има магистърска и докторска степен по “Обогатяване на суровини” от Минно - геоложкия университет в София.Завършва курсове по инженерна гео - екология и международни икономически отношения, както и Програма за усъвършенствано управление в Harvard Business School. Преди да се присъедини към рудник „Челопеч" през 2004 г., г-н Христов заема длъжности като обогатител и развоен специалист. Започва работа в ДПМ като технолог, след което заема все по-високи управленски длъжности, а през 2011 г. е назначен за вицепрезидент и генерален мениджър на рудник „Челопеч". Г - н Христов изгражда основите за непрекъснати подобрения в рудник „Челопеч" и ръководи проект за модернизация, който удвоява производството на предприятието. Като вицепрезидент и генерален мениджър на дружеството в Челопеч, г-н Христов има водеща роля за сътрудничеството с различни заинтересовани страни, а по-късно пренася този опит и на длъжността си като вицепрезидент „Устойчиво развитие и външни връзки”.

Мирко Нолте започва работа като металург в металургичния завод в Цумеб през 2007г. През годините заема все по-отговорни ръководни длъжности в дружествата на ДПМ в Намибия и България. През 2015 е назначен на длъжност корпоративен директор „Преработка” и ръководи редица важни програми за подобрения и оптимизация в дъщерните дружества на ДПМ. През 2019 е повишен до вицепрезидент „Оперативно съвършенство”. Мирко Нолте има бакалавърска степен по инженерна химия и магистърска научна степен от университета „Щеленбош”, Южна Африка. Има магистърска степен по бизнес администрация от ESADE Business School, Испания.

Алекс Уилсън има над 20 години опит в сферата на човешките ресурси, като поне 15 от тях са в минната индустрия. Преди да започне работа за „Дънди Прешъс Металс”, г-жа Уилсън е вицепрезидент по организационна ефективност в Barrick Gold Corporation, а преди това поема все по-ръководни роли в екипа по човешки ресурси, отговаряйки както за минни обекти и проекти в различни части на света, така и за централния корпоративен офис на компанията. Има широка експертиза в сферата на човешките ресурси и ръководи различни направления, като управление на таланта, учене и развитие, управление на чуждестранен персонал, привличане на таланти, организационен дизайн, планиране на работната сила и предоставяне на програмни услуги. Преди да се присъедини към Barrick Gold работи в Делойт, като отговаря за набирането на персонал и консултиране по различни въпроси в сферата на човешките ресурси. Има бакалавърска степен по изкуства и педагогика от Университета в Йорк.